El Programa de Mentoring 2026-2027 del COITT, impulsado a través de su Club Joven, presenta un balance inicial positivo, con 48 personas inscritas entre mentores y participantes, según los datos recogidos.

La iniciativa cuenta ya con 30 jóvenes participantes y 18 mentores, que ofrecen una capacidad estimada de 31 plazas de acompañamiento, suficiente para atender la demanda inicial. Estos primeros resultados reflejan el interés por un programa que conecta la experiencia de los profesionales con las necesidades de quienes comienzan su trayectoria laboral.

Uno de los datos más destacados es que el 66,7 % de los participantes son estudiantes de los últimos cursos universitarios, lo que confirma el interés de los futuros ingenieros por recibir orientación antes de incorporarse al mercado laboral.

En cuanto a sus principales motivaciones, el 76,7 % busca apoyo para su desarrollo profesional, mientras que el 73,3 % está interesado en facilitar su transición al empleo. Además, el 96,7 % muestra interés en la revisión de su currículum y el 80 % en participar en entrevistas de trabajo simuladas.

El programa también destaca por la experiencia de sus mentores: el 61,1 % cuenta con más de 20 años de trayectoria profesional y el 50 % ya ha participado anteriormente en iniciativas de mentoring. Una combinación que permitirá compartir conocimientos, experiencias y consejos prácticos con las nuevas generaciones.

La participación se extiende por distintas demarcaciones territoriales, con especial presencia de la Comunidad Valenciana, que concentra el 43,3 % de los jóvenes inscritos, seguida de Madrid y Andalucía, con un 20 % cada una. Además, la flexibilidad del formato, con preferencia por las sesiones telemáticas entre el 66,7 % de los participantes, facilita la conexión entre mentores y jóvenes de diferentes territorios.

Estos primeros resultados constituyen un punto de partida para seguir desarrollando el Programa de Mentoring, ampliar la participación de profesionales con experiencia y ofrecer nuevas oportunidades de orientación y crecimiento profesional.

Con esta iniciativa, el Club Joven del COITT continúa avanzando en su objetivo de conectar generaciones, compartir conocimiento y acompañar al talento joven en sus primeros pasos profesionales.