Instituciones, asociaciones y entidades profesionales como el COITT-AEGITT se unieron el pasado 11 de febrero, a las actividades y acciones organizadas en la red, por el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia. TODOTELECOS se sumó a estas iniciativas para visibilizar el trabajo de las mujeres que se dedican a las áreas STEM y crear referentes femeninos.

En primer lugar, las invitadas analizaron desde sus diferentes ámbitos, administración pública, universidad, y colectivo profesional; la evolución y situación actual de las mujeres en las áreas científicas y tecnológicas.

Todas ellas compartieron su preocupación por paliar la brecha de género creciente en las últimas décadas, y la necesidad de actuar para atender las demandas del mercado laboral que no encuentra profesionales para cubrir los puestos en profesiones emergentes.

“Hay que intentar que la juventud conozca las diferentes opciones y salidas laborales que ofrecen las carreras STEM, porque la tecnología avanza y está en todos los ámbitos. Hay que luchar contra esta brecha de género que puede suponer un deterioro en el desarrollo económico y social”, explicó Rocío Díaz, directora general de Economía Digital e Innovación de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades.

Por su parte, Laura Docío, subdirectora de Captación y Difusión de la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación de la Universidad de Vigo, resaltó la necesidad de aunar esfuerzos por despertar el interés desde edades tempranas. Actuar para aumentar el número de egresadas y conseguir equipos de trabajo diversos e inclusivos, que recojan todas las visiones, y sean capaces de crear productos con una mayor proyección. “La educación debe acercar la ciencia y la tecnología a la juventud de una forma más atractiva y menos abstracta, a través de ejemplos tangibles, que se les permita trastear, experimentar, programar…”

En su intervención Priscila Díaz, coordinadora de Ingenieras en Red del COITT, destacó la importancia de dar a conocer las nuevas profesiones tecnológicas y permitir el acceso a las mismas de una forma democrática, acorde a la demanda y al cumplimiento de los ODS. “No es normal que una mujer tenga que demostrar más que un hombre para alcanzar un puesto, o deba elegir entre conciliar o su carrera. Se necesitan herramientas, una estrategia y un mensaje coherente desde todos los ámbitos para conseguir los objetivos de igualdad”.

La falta de referentes y empoderamiento femenino, las barreras autoimpuestas, la falta de interés y desconocimiento de las competencias de estudios como las ingenierías, fueron algunos de los retos en los que poner el foco según las participantes, que compartieron en el programa su experiencia como ejemplos reales de mujeres profesionales en ámbitos STEM.

• Para ver el programa TODOTELECOS por el "Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia" pinche aquí.