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El COITT elabora un estudio para mejorar su bolsa de empleo

El Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos de Telecomunicación (COITT) ha realizado un estudio a través de su Área de Empleo para recoger las sugerencias de los colegiados y tomar medidas que aporten valor en la búsqueda de empleo.

Los colegiados José Manuel Rodríguez y Fausto Laserna, estuvieron a cargo de esta acción en línea con la mejora continua de la Bolsa de Empleo del colegio. El estudio se realizó a través de una encuesta a sus miembros en 2020, y sus resultados ofrecieron la oportunidad de realizar una comparativa con respecto a la última encuesta realizada en 2017, sobre la opinión de los profesionales en cuanto a las posibilidades de mejorar la búsqueda de empleo.

Además se recogieron sugerencias de los encuestados, un plan de acción tras el análisis de los datos obtenidos, y medidas que servirán para atender las demandas y propuestas de los miembros del colegio. Todo ello encaminado a mejorar el conocimiento de la Bolsa de Trabajo, fomentar la participación en actividades, el uso y aprovechamiento de esta herramienta.

Algunas de las conclusiones más destacadas fueron que el perfil de los colegiados encuestados en 2017 y en 2020 fue aproximadamente el mismo: mayoritariamente Ingeniero Técnico entre los 32-35 años. La Bolsa no se utiliza exclusivamente como un recurso para salir del desempleo, sino como un recurso para el empleo; un matiz que puede ser clave para el futuro de la orientación de esta herramienta. Y se mantiene la misma percepción de los profesionales encuestados de estar pagados por debajo de lo que se considera adecuado.

El departamento de formación de COITT trabaja en el asesoramiento de los compañeros en el ejercicio profesional que desempeñan, y pone a su disposición recursos, información y herramientas para encontrar el primer empleo o seguir mejorando el perfil profesional.