El Club Joven del COITT celebró una nueva reunión de trabajo online el pasado 7 de mayo con el objetivo de avanzar en varias de las iniciativas estratégicas dirigidas a reforzar la participación, empleabilidad y desarrollo profesional de los jóvenes colegiados y futuros telecos.
Durante la sesión, en la que participaron representantes del COITT, AAGIT, CEET y miembros del Club Joven, uno de los principales puntos abordados fue la revisión final del Programa de Mentoring COITT 2026/27, una iniciativa orientada a conectar a profesionales con experiencia y nuevos talentos del sector para acompañarles en sus primeros pasos profesionales. Además, se informó del desarrollo de una prueba piloto en la demarcación de Madrid, que servirá para testar el funcionamiento del programa antes de su despliegue nacional.
El plan de acción previsto tras la aprobación contempla:
- La presentación oficial del programa en CODIGAT.
- El desarrollo de materiales corporativos dirigidos a demarcaciones y universidades.
- La puesta en marcha de una plataforma digital para la gestión y selección de mentores.
- El lanzamiento de una campaña de captación de mentores impulsada por el COITT.
Además, durante la próxima edición de CODIGAT, el CEET junto al Club Joven dispondrán de una ponencia específica para presentar oficialmente el Club Joven, así como las actividades e iniciativas ya puestas en marcha y las previstas para los próximos meses. Una acción que permitirá reforzar la visibilidad del proyecto ante representantes territoriales, universidades y profesionales del sector.
Otro de los puntos destacados de la reunión fue el balance positivo de las actividades recientes en la que ha participado el Club Joven. Especial protagonismo tuvo el reciente toreno “Teleco Sports”, valorada como un “éxito rotundo” por los asistentes debido a su gran acogida y capacidad de movilización. Como dato especialmente relevante, en esta tercera edición se sumaron 70 nuevos pre-colegiados, consolidándose como una acción estratégica para acercar el Colegio a las nuevas generaciones de profesionales.
Asimismo, durante los Premios Futuro se presentó de manera informal tanto el grupo como la iniciativa de mentoring a directores de escuelas y universidades, reforzando así la colaboración entre el ámbito académico y profesional. Como próxima acción, se prevé el envío de una comunicación específica vinculada a los premios para incentivar nuevas adhesiones al Club Joven.
En el apartado de organización interna, los asistentes acordaron establecer Telegram como canal oficial de comunicación del Club Joven, con el objetivo de agilizar la interacción y fomentar una comunidad más dinámica y participativa entre sus integrantes.